Contra la discriminación del diabético en USA

En los EEUU la Ley prohíbe la discriminación en el trabajo para personas con discapacidad, pero varias sentencias judiciales han apoyado el despido de trabajadores con diabetes al entender que no cumplían los criterios de discapacidad descritos en la Ley (The Americans with Disabilities Act, ADA). En un artículo reciente publicado en la revista Practical Diabetology y promovido por la Asociación Americana de Diabetes, se proporcionan al profesional sanitario las instrucciones precisas para establecer que un paciente con diabetes está protegido por la ADA, documentando que es apto para el trabajo y que tiene ciertas necesidades que debe cumplir (como medirse la glucemia o tomar algo de comer), incluyendo finalmente un modelo de carta con estos aspectos.